为深入贯彻落实党中央、国务院和省、市稳就业决策部署，进一步加大稳就业政策宣传力度，提升政策知晓度、可及性和获得感，推动各项人社惠企利民政策在产业园区落地生根。近期，庆阳市人社局联合庆阳“东数西算”产业园区管委会、西峰工业园区管委会、宁县长庆桥工业集中区管委会、庆城驿马工业集中区管委会，分批开展了“政策暖人心就业创未来”就业政策进园区专项活动，为企业面对面解难题、心贴心送服务。

活动聚焦各产业园区进驻企业用工需求，通过“政策宣讲+互动座谈+用工需求了解”一体化模式，为产业园区内的企业送上图文并茂的“企业用工政策大礼包”，系统解读小微企业创业担保贷款、稳岗扩岗专项贷款、重点群体税收优惠与社保补贴、就业见习补贴、一次性扩岗补助等惠企政策，详细说明经办流程与材料清单，同步发放“政策清单”1800余份，公布市、县两级经办机构联系方式，确保企业“懂政策、会申报、能落地”，全力打通政策服务“最后一公里”，破解企业用工难题。

各参会企业负责人表示此次活动精准踩中企业“政策找不着、人才引不来、用工成本高”的痛点，不仅解决政策理解难题，更较企业自主对接政策节省30%以上时间成本，实现“服务上门、政策暖心”。同时，各企业负责人围绕企业和产业的发展积极建言献策，为政策优化提供实践参考。

下一步，我们将持续关注企业用工过程中遇到的急难愁盼问题，进一步扩大和提升人社政策的影响力、知晓度，更好地服务企业发展，重点推进三项赋能举措。一是升级政策供给，完善“政策清单+服务清单”双体系，专员上门兑现补贴，实现“免申即享”；二是强化人才保障，指导企业引进急需紧缺人才、柔性引育高端技能人才，建立“动态发布紧缺用工目录、每季举办一场园区专场招聘会、每年培育一批实训基地”的“三个一”机制，开通特殊人才职称评审“绿色通道”；三是创新服务模式，深化“领导包联+专员服务+专班推进”机制，构建“线上‘如意就业’平台+线下‘就业之家+零工市场’”立体网络，实行“接诉即办”，确保企业诉求件件有回音，为园区企业高质量发展和就业稳定提供坚实支撑。